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博客來
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「只懂得安分守己的人,在21世紀是無法生存的」
改變大眾對成功的看法? 引發成功休閒學革命
週一總是憂鬱的!「感謝神,終於星期五了!」
你,常有這樣的念頭嗎?
工作的掌權者,上班總是如遊戲般地樂在其中;被工作奴役的人,上班總是應付了事、覺得乏味無比。
博客來書店所以,賈伯斯說:「成就一番事業的唯一途徑,就是做自己所熱愛的事。」
日本趨勢大師大前研一更提醒:「贏家的條件在休閒之中。」
這是一本翻轉你的工作意識之書,更是給「窮得只剩下錢」的人衷心提醒。
為什麼懂玩樂這麼重要?作者一針見血地指出:工作狂未必就能在工作上有傑出表現,但表現傑出者,工作時間反而可能較短。這其中的差異就在於──懂得玩!
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懂得玩,對我重要嗎?好處是什麼?
◎ 會玩的人,更有豐沛創意
誰說創造出新的東西才叫做有創意?賈伯斯說,創造力就是將事物連結起來的能力。若能將五花八門、互不相干的資訊連結起來,就愈能跳脫思考框架、愈有創意。而且,快樂的事能讓人不覺時光流逝,甚至主動想嘗試新的可能,激發嶄新創意。
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--激發創意怎麼做?
?嘗試做陌生而新鮮的事。
?連結看似不相干的資訊。
?重新體會原本熟悉無感的事物。
?零壓力地放空胡思亂想。
?打破自我設限,凡事先想「如果可能」。
?理性思考與感性想像並用,讓兩者相輔相成。
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◎ 會玩的人,必能讀懂人心
為了玩得出色,人們會更留意他人反應,進而強化同理心、溝通表達、自我探索、以及養成「情感共享」的能力。因此會玩的人總是能輕鬆掌握他人的想法。一家懂得「情感共享」的公司,營運自然蒸蒸日上。
成功的演說或講座也需掌握心理變化,有能力的演講者必能清楚掌握聽眾的情緒,透過肢體語言和聲調,與聽眾達成完美的互動。
◎ 會玩的人,擁有高情緒智商
玩樂能促進情感抒發、釋放壓力,讓人擁有好情緒,提升高EQ。成功的CEO都很懂得處理情緒,能敏銳地辨識自己與他人細微的情緒變化,並積極活用這些情緒所帶來的資訊。掌握了這些別人沒發現的細節,當然能鶴立雞群,比別人更容易成功。
--如何正確辨識情緒、擁有良好情緒?
?運用「情緒記錄練習」來培養面對自己、分析情緒,進而懂得活用其中資訊。
?透過「Burnout(身心耗竭)」測驗評量檢視自己最近的壓力狀態。
?與負面情緒和平共處,為自己設計一個象徵找回平靜的儀式。
◎ 會玩的人,工作更有動力
愈會玩的人愈懂得切換情境的道理,能隨時ON&OFF,兼顧各種身分,不論何時何地都能怡然自得。尤其懂得培養興趣,在生活中充滿電力,把快樂帶入職場;在工作中也能獲得樂趣,愉快地達成目標,帶動團隊士氣。若是連工作都樂此不疲,怎麼能不成功?
本書刷新大眾對成功的看法,「成功了才會幸福」是錯誤觀念,現在幸福的人未來更可能會成功!
作者提出,真正的成功包含三個「C」:
1. Contentment(滿足):對於自己努力的成果感到滿足並且心懷感謝就是一種成功。
2. Calmness(平靜):無論再怎麼被他人視為成功,如果沒有獲得心靈的平靜,就不算是真的成功。
3. Connection(關係):能和親友、愛人分享達成目標的喜悅就是成功,否則再大的成就都不具任何意義。
更新了「成功」的定義後,就能重組優先順序的DNA。讀完本書,你將學會透過玩樂激發創意、讀懂人心、提升EQ,獲得身心平衡,成為快樂的人生勝利組!
本書特色
1. 作者是知名文化心理學者、人氣主持人,大力提倡「休-Tech」,更自喻「比玩家更會玩的人」;他以專業背景結合生活經驗與有趣的心理學實驗,說明每個人都該勇敢玩、大膽玩,才是通往幸福的生活態度。
2. 扭轉「賺錢都沒時間,哪有空去玩樂?」的觀念,告訴讀者:「就是不懂玩,錢才留不住!」
3. 苦命上班族跳脫「做不好、加班、倦怠、做不好……」無限惡性循環的必讀之書。
博客來
- 新功能介紹 作者: 金鼎運
- 譯者:連珆
- 出版社:寶鼎 新功能介紹
- 出版日期:2014/07/03
- 語言:繁體中文
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愛看書的小美問說我,哪裡買有多會玩就有多成功會員獨享比較好呢?
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內容來自YAHOO新聞
台電招考人員只要高中職 大學生蜂湧而至 還有26位博士
台電20日舉辦104年新進雇用人員甄試,吸引34165人報考,預計錄取874人,報考人數與錄取名額雙創近10年新高,平均錄取率3.92%。這次招考只要具備高中職學歷即可報考,但統計考生學歷,70%是大學畢業,其次是11.29%高中職,碩士高達3200位佔9.6%,博士有26位佔0.08%。
而以考生的年齡分析,25歲以下的考生約28.97%、26至30歲約28.74%、31至35歲約23.37%、36歲以上約18.92%,其中還有50歲左右的考生應考。
台電副總李鴻洲表示,因應台電退休潮,台電去年開始錄取人數增至830人,他分析報名人數創10年新高的原因,為今年錄取人數最多,再加上台電自去年起轉虧為盈,與社會景氣不好,國營事業較有保障,因此,今年報名人數創新高。
此外,台電新進人員訓練課程及實習訓練期間,每月生活津貼2萬3000元,工作訓練期間月薪2萬7040元,正式雇用後月薪3萬0420元。
根據《蘋果日報》報導,大學畢業31歲的考生葉禮訓表示,現在不景氣,外面工作不好找,雖然台電的待遇和外面差不多,但工作穩定,之前做過汽車製造業,上一個公司起薪低,每天又拼命加班,曾經一個月加班到100小時,他因為精通配電相關技術,這次報考台電配電類別工作。
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/台電招考人員只要高中職-大學生蜂湧而至-還有26位博士-082000503.html
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